У нас есть перспективное штатное расписание. У нас есть эталонное дерево функций. Нам можно начинать готовить должностные инструкции. Но мы внутренне боимся браться за эту большую работу.
И вот мы решаем эту большую работу поделить на маленькие и начать с должностных инструкций сотрудников Штаба развития. На этом пилотном задании мы потренируемся и перейдём к другим отделам.
четверг, 12 июля 2007 г.
Определились с направлением движения
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий