Главное изменение – у проекта новый руководитель. У нас теперь есть менеджер по персоналу, и Настя готова взять на себя руководство проектом.
«Новая метла метёт по своему». Был пересмотрен успешный результат проекта. Из целей проекта убраны:
- Устав,
- Положение о подразделении,
- Учётная политика,
но добавлены:
- Должностные инструкции для всех должностей
Новый руководитель и изменения в Успешном результате проекта утверждены Советом директоров 18.05.07